topm 100 transLe TOP'M 100 permet d’évaluer le degré d’opérationnalité managériale de chaque collaborateur en situation d’encadrement, quel que soit l’environnement professionnel, entreprise privée ou entité de la fonction publique.


L'outil TOP'M 100, développé par Impulsion Consulting, facilite la prise de décision et les choix en matière de formation managériale, de recrutement externe ou d’évolution interne des encadrants, de compréhension de dysfonctionnements managériaux constatés. A l'issue du processus, vous disposerez d'un état des lieux objectif.


L'utilisation de l'outil TOP'M 100 va permettre de se concentrer sur 10 comportements clés que le manager devrait idéalement développer: l'affirmation de soi, le courage, la fiabilité, l'adaptabilité, la négociation, l'optimisme, l'exigence, la communication, la compréhension et l'exemplarité.


Des résultats clairs, synthétisés sur 2 tableaux extrêmement lisibles

Le taux global d'opérationnalité managérial                               Les comportements relationnels clés du manager

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L'analyse détaillée et commentée accompagne la synthèse.


Un process simple


Une démarche en 5 étapes, adaptable selon vos besoins:

  1. Présentation et mise en main de l’outil auprès de la DRH ou de la Direction
  2. Réalisation des tests en ligne par les managers concernés, avec un site internet dédié et sécurisé, sur la base de 50 situations managériales du quotidien (environ 1h00)
  3. Restitution en direct par l’outil du taux d’opérationnalité managériale avec détail sur 10 comportements clefs
  4. Débriefing entre le manager testé et son hiérarchique
  5. Si vous le souhaitez, nous vous accompagnons pour l’analyse des résultats et la définition d’un plan d’actions de progrès individualisé.

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